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2010-12
“没有任何借口”是成功的先决(曾艳)
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“没有任何借口”是成功的先决
——《工作没有任何借口》读后感
财务部  曾艳
 
      每个人所作的工作,都是由一件一件的小事构成的,而所有的成功者,他们与大家都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理,他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而当作是一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的准备。不积跬步,无以至千里,不积溪流,无以成江海。成功从来都不是一蹴而就,成功是一个不断积累的过程。那些对琐事不屑一顾,处理问题时消极懈怠的人,鲜有成功者。这类人往往好高骛远,眼高手低,成功对他们来说就是一个等待天上掉馅饼的机会。
      “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口——哪怕是看似合理的借口,他体现的是一种完美的实行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神,其核心是敬业、责任、服从、诚实。二战以后世界500强企业里面,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
      当今社会的竞争如此的激烈、残酷,大家每个人都在为自己的一个位置苦苦打拼。很多时候大家常常抱怨外在的一些条件,甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候,实际上你就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己,并且给你一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下,你不再去思考克服困难、完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易地达到目的。循着这样的思维惯性,当大家将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时,习惯也就悄然形成了。工作时,大家的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息,并引起下意识的条件反射。
      借口,有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性,也有着铜墙铁壁似的顽固性,正是因循了人类思维的特性,肆无忌惮,以至于让许多人都成了它的阶下囚而不自知。可能有许多人会说他并不希翼如此,但不知道怎样才能克服借口的蔓延。
       “没有任何借口”是一颗愿意负责的心,敢于负责的心。不要让推卸责任成为习惯。也许你会否定这种看法:推卸责任可以和习惯联系在一块吗?有这么严重吗?是的,正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识,你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以,大家应该加强自己的责任感和主动性,并让主动性与责任感带着大家驶向更为宽广的领域,尽情舒展与充实自己。
      “没有任何借口”不是简单的服从,而是让认真工作成为你的习惯,让工作成为你的爱好,因为有爱,所以你会想方法对所爱之物做出贡献。也因为有了工作,它给予大家生活的保障、心智的发展与自我的完善,也给予了大家对未来的憧憬,奋斗的激情与灵感的原动力。所以,大家有必要将它视为珍爱之物,并将它恪守成习惯。
      要成功吗?记住美国作家费拉尔·凯普的一句话:保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力。即使失败,也能汲取教训。把失败视为向目标前进的踏脚石,而不让借口成为大家成功路上的绊脚石。
 
                           
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